Montpellier Parc Montcalm le 23 mai 2011

La CIFIH s'est déroulée sur l'ancienne place d'armes de l'école d'application d'infanterie (EAI) à Montpellier. Superbe emplacement situé au coeur de plusieurs hectars actuellement reconvertis en parc ouvert au grand public.



Le lieutenant-colonel Frédéric Acolatsé DMD



Montpellier compte encore quelques entités militaires et le lieutenant-colonel Frédéric Acolatsé, délégué départemental militaire (DMD) nous a honorés de sa présence pendant toute la durée de la conférence relative aux risques psychosociaux, délivrée par le professeur Dômont.

Le professeur Dômont (à gauche)

Cette présentation très complète est venue en appui des informations délivrées sur la CIFIH, orientée cette année sur le thème de la prévention.



Valérie Colombel



La seconde partie de la matinée a été animée par Valérie Colombel, chargé de mission handicap au sein des services du Premier ministre. La campagne étant basée sur le partage de nos expériences réciproques, elle a bien voulu nous présenter  l'action de sensibilisation au handicap qu'elle a mis en place pour tous les agents des services du Premier ministre. Le point fort de son action est d'avoir réussi à mobiliser 90% de la hiérarchie. Organisée en trois étapes, cette formation s'achèvera en juin prochain.

Bravo à Valérie pour cette initiative et merci de l'avoir partagée en toute simplicité avec l'auditoire, conscient que l'impulsion doit être donnée par la hiérarchie.

                    

Madame Olejnik que j'avais rencontrée à Paris est venue présenter quelques vêtements adaptés. Ensemble féminin, très confortable avec des poches astucieusement cachées dans les plis du tissus du pantalon. Imperméable masculin en toile huilée, manteau...et aussi une robe du soir coupée spécialement pour être assise, tenue agrémentée d'une cape fluide qui permet de cacher le fauteuil, les fils métalliques inclus dans le tissage évitent que le tissus se prenne dans les roues.

C'est avec beaucoup de plaisir que j'ai rencontré Madame Cappen (3e en partant de la gauche), responsable du service prévention de la ville de Montpellier avec toute son équipe. Une organisation novatrice qui regroupe une activité très transverse au sein de la mairie. Rencontre entre ergonomes et psychologues du travail.

Merci à tous les acteurs qui ont animé les ateliers intérieurs et extérieurs, sans oublier nos amis à quatre pattes qui ont eu très soif par cette journée très ensoleillée. Merci également au capitaine Lahsaini, chef de l'antenne défense mobilité de Montpellier qui a coordonné les actions locales en matière d'invitation.



Monsieur Perrier. Après de nombreux appels téléphoniques, il est toujours agréable de connaître le visage de son interlocuteur

Nous sommes tous acteurs de la CIFIH, venez participer à cet événement national

Rendez-vous  le 26 mai à Bordeaux

CIFIH 2011 - Marseille le Prado le jeudi 19 mai

Marseille, très certainement une des plus belles étapes de la CIFIH. Une lieu de déploiement sur un site unique  et surtout une très belle fréquentation.

Le matin, Monsieur Richard Dymny, médecin de prévention au ministère de la Justice et des Libertés a réalisé une conférence sur les troubles musculo-squelettiques. 

S'appuyant sur la prévention et les  moyens de compensation possibles, il a su rappeler plusieurs points essentiels du rôle du médecin de prévention :

- la visite de pré-recrutement doit s'effectuer avec la fiche de poste de la personne examinée.

- le médecin de prévention doit travailler en réseau avec les autres acteurs du domaine handicap, en particulier ceux des ressources humaines.

- Il est important de planifier les compensations à temps avant le constat d'un état de santé dégradé.

- Il existe plusieurs moyens préventifs :

• contrôle des tâches qui peut déboucher sur la transformation du poste de travail,
• contrôle administratif qui peut initier des changements dans l'organisation du travail,
• contrôle des comportements qui améliore la connaissance de tout le monde et surtout de la hiérarchie.

En résumé prévenir c'est reconnaître les facteurs de risque, former aux méthodes de travail et sensibiliser aux risques du travail. Réussir l'intégration,  n'implique pas forcément un aménagement de poste. Il faut anticiper l'arrivée ou le retour de l'agent, préparer le collectif de travail et expliquer cette démarche à la hiérarchie. L'objectif c'est la reconquête d'une autonomie socioprofessionnelle.

Les ateliers extérieurs ont eu beaucoup de succès, essai de la canne électronique développée par le CNRS  avec Marie-Laure Bouygues, parcours d'obstacles du quotidien avec un chien guide d'aveugle ou encore test de l'accessibilité dans un fauteuil roulant. 

Monsieur Padovani, maire adjoint de la ville de Marseille, chargé notamment du dossier handicap, s'est rendu sur la CIFIH. Il s'est intéressé à chaque atelier et plus particulièrement aux nouvelles technologies en démonstration sur le dispositif. Il s'est entretenu longuement avec les partenaires de la campagne.

Rencontre également avec Monsieur  Jean-Philippe Dargent, directeur de la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines et Monsieur David Munoz, conseiller action sociale et environnement professionnel.

Merci à tous pour ces moments riches d'échanges sur nos actions, nos expériences, nos partenariats. Des mises en relation prometteuses.

 




Nous sommes tous les acteurs de la CIFIH, venez participer à cet événement national.

Rendez-vous le 23 mai à Montpellier

Rencontre avec des gens extraordinaires

L'un des trois principaux objectifs de la CIFIH c'est de se rencontrer. De faciliter la rencontre d'acteurs, qu'ils appartiennent à la fonction publique ou qu'ils représentent des associations, des sociétés, etc...

Bien que centrée sur le handicap dans la vie professionnelle, la CIFIH provoque parfois  la rencontre inattendue de personnes qui ont des idées formidables.

Ce sont des moments privilégiés avec des acteurs passionnants. Leur activité peut sembler dans un premier temps éloignée des préoccupations et du contexte de travail habituel, pourtant tous les efforts, les expériences servent la même cause et seront un jour ou l'autre adoptés pour améliorer la vie professionnelle des personnes handicapées.

Adapter, rendre accessible, c'est un état d'esprit, c'est savoir s'ouvrir à la créativité et c'est surtout croiser les idées et rechercher de nouvelles synergies. Rien n'est à écarter, tout est important pour simplifier la vie des personnes les plus fragiles. 

Paris, place du Palais Royal rencontre avec Monsieur Lo Monaco et sa collaboratrice Madame du Mérac

du service de la fidélisation des publics au Louvre. Très avancés sur l'accessibilité, le Louvre s'attache à garantir à tous un confort de visite optimal. Une attention spéciale est accordée à la qualité de l'accueil dans tous les espaces du musée et à toutes les étapes du parcours de visite. Le Louvre sensibilise et forme depuis plusieurs années ses agents pour mieux informer, orienter et conseiller en fonction des besoins de chacun.

Le Louvre est très à l'écoute des visiteurs, de leurs souhaits et de leurs observations. Le développement de l'accessibilité et l'organisation des visites d'adaptent aux visiteurs.

Très en avance sur les techniques et les changements d'approche de l'art, le service de fidélisation apporte des idées novatrices quelque soit le type de handicap. A titre d'exemple la galerie tactile offre aux visiteurs en situation de handicap visuel et à tous ceux qui le désirent l'expérience de la perception tactile. L'habituelle indication "interdiction de toucher" se transforme en encourgement à toucher pour voir.

Merci pour tous ces échanges et pour votre apport en documentation.

Paris, place du Palais Royal, grâce à une mise en relation, rencontre avec Madame Adéla Olejnik.

Une styliste au service des personnes à mobilité réduite. A partir de l'idée d'un ami paraplégique, Adéla Olejnik, ex-couturière chez Chanel, styliste indépendante, crée sa première collection de vêtements adaptés pour les personnes à mobilité réduite. Son projet est récompensé de plusieurs prix.

"c'est important que les personnes puissent être bien habillées, elles se sentent mieux" déclare Madame Olejnik.

Elle est passionnée par son métier et recherche les coupes ou les astuces qui allient confort, aisance et bonne coupe tout en tenant compte du vêtement recherché par la personne.

Veste plus courte ou pantalon moins serré, les vêtements sont adaptés astucieusement tout en conservant un style agréable et une belle finition.

Les explications de Madame Olejnik sur les raisons de ces coupes adaptées complètent les efforts réalisés pour améliorer le bien être des personnes handicapées dans le monde professionnel. Aider à redonner une image de soi satisfaisante tout en trouvant une certaine aisance contribuent pleinement à l'intégration des personnes handicapées.

Marseille rencontre sur le forum de la CIFIH avec Madame Marie-Luce Meininger. Elle est en fonctions au ministère de la Justice et des Libertés en qualité de conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation en milieu ouvert et fermé. Cette rencontre aurait été peu probable si la campagne n'avait pas été mutualisée avec d’autres entités ministérielles.

Milieu ouvert : personnes placées sous main de justice (bracelet électronique, mise à l'épreuve, etc...)  

Milieu fermé : personnes détenues, condamnées, etc...

Son projet consiste à mettre en place et à développer une action d'information sur les dispositifs proposés par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) auprès des détenus.

La reconnaissance de travailleur handicapé va dans certains cas faciliter la réinsertion professionnelle des détenus. Ils bénéficient d'un certain nombre de droits dont ils n'ont pas forcément connaissance.

Rendre les informations plus accessibles va permettre au personnes concernées d'envisager la possibilité de bénéficier de ces services.

L'objectif général est de favoriser et accompagner la réinsertion professionnelle pour éviter la réitération de  la faute. En donnant accès aux droits,  l'insertion professionnelle des détenus est facilitée en les préparant le mieux possible à leur sortie.

Madame Meininger est passionnée par son travail qu’elle exerce dans un univers méconnu.